Projektarbeit pflegedienstleitung


25.12.2020 06:30
Projektarbeit Bezugspflege - grin
die Entstehung bzw. 5 Jahren in der Bezugspflege gearbeitet. Hufig aber sind die ersten Sekunden fr Patient und fr Bezugsperson wichtig. Anfangs war ich gekrnkt darber, doch mit der Zeit ist mir bewusst geworden, dass ich durch diese Patientin eine wichtige Erfahrung gemacht hatte.

Das Ziel in Nrnberg muss sein, alle Patienten in die Bezugspflege zu bernehmen. Beispiel: Eine Wohnbereichsleitung ist neu in ihrer Leitungsfunktion. Ich sollte meine Lebensgeschichte kennen, das heit auch zu wissen, wie ich geprgt bin. Schon hier zeigt sich wie das Wohl des Patienten mit dem des Mitarbeiters verbunden ist. Hospitalisierung des Patienten zu vermeiden, natrlich klappt das nicht immer. Vielleicht spielen uns die vermeintlich attraktiven Patienten nur etwas vor, berspielen ihre eigenen Defizite in der Aufnahme von Beziehungen. Sich widersprechende Wahrheiten lschen sich nicht notwendigerweise gegenseitig aus oder dominieren einander.

Abbildung in dieser Leseprobe nicht enthalten Hier ergibt sich ein deutlicher Unterschied zwischen Heidenheim und Nrnberg. Er erlaubt Diskussionen und erwartet sachliche Untersttzung. Fragen an die Patienten. Beispiel: Eine Pflegefachkraft zeichnet sich beispielsweise durch jahrelange Berufserfahrung aus, besucht Pflichtfortbildungen, jedoch ist sie zu weiteren Aufgaben oder freiwilligen Weiterbildung nicht bereit, da ihr Interesse hierzu fehlt. Um Inkongruenz in der Beziehung zu vermeiden ist groe Aufmerksamkeit auf die Schritte 8 (Ich muss akzeptieren, dass du etwas anderes willst als ich.) und10 (Ich will dich nicht ndern) zu rade Schritt 10 ist fr viele Pflegekrfte fast. Somit werde ich, als,verordnete" Bezugsperson zwar die angeordneten Gesprche fhren, doch wird es mir sicherlich schwerer fallen das Vertrauen vom Patienten zu erlangen, als der Kollege.B. Doch im Gegenteil zur Bereichspflege hat die Bezugspflege die Aufgabe, eine tragfhige, verlssliche Beziehung zum Patienten aufzubauen. Das Risiko sich bei so einer Projektarbeit erwischt zu werden und hohe Strafen zu riskieren, nehmen viele in Kauf, weil sie fr sich keine andere Mglichkeit sehen, ihre Angehrigen ausreichend zu versorgen.

Die Frage nach dem Interesse einer Fachweiterbildung sollte ohne groen Aufwand erneut gestellt werden. Abbildung in dieser Leseprobe nicht enthalten berwiegend sehen die Mitarbeiter Vorteile fr den Patienten, der in der Bezugspflege betreut wird. Zustzlich gehren noch eine Sozialpdagogin, 2 Ergotherapeuten, eine Musiktherapeutin und eine Bewegungstherapeutin zum Team. Die Heidenheimer Klinik ist eine,neue" Klinik. Wie wirkt sich die Arbeit in der Bezugspflege fr Mitarbeiter und Patienten aus? Durch die Bezugspflege steigt die Qualitt in der Arbeit, die Arbeitszufriedenheit steigt.

Frage 14: Bezugspflege ist nur bei langen Verweildauern mglich!40 Abbildung in dieser Leseprobe nicht enthalten Ich vermute, dass dieser eine Mitarbeiter unter einer,Beziehung" etwas sehr tiefes versteht, das nicht in ein paar Tagen passiert. Die Mitarbeiter haben die Mglichkeit ergnzende Kommentare zu geben. Eine Supervision im Team kann dabei sehr hilfreich sein. Ein Vorschlag: schwierige Patienten, schwierige Situationen mit Patienten werden regelmig,fallbeispielhaft" als Rollenspiel dargestellt. Hier stehen die Mitarbeiter unter den von mir aufgefhrten Fhrungsstilen am meisten im Mittelpunkt.

Das Wissen um die Anwesenheit der Bezugsperson ist die Vorraussetzung fr die Kontaktaufnahme durch den Patienten. Der Empathie, das heit dem einfhlendem Verstehen des Anderen. Die des Praxisanleiters, den Beratungskurs und den Stationsleitungskurs. Beziehungen werden nicht zufllig, sondern geplant und bedrfen der Reflektion. Mit diesem Begriff mchte Rdiger Bauer eine adquate Handlungsweise beschreiben die der Pflegekraft in ihrem,Echtsein" gerecht wird und den Patienten dennoch nicht berfordert. Voigtlnder, Herrn Pflegedirektor Rettenberger,.

Seiner Erkenntnis nach gibt es dafr drei Grnde. Q2 geringe Kompetenz und hohes Engagement Q2 Reifegrad zwei, sind Mitarbeiter mit niedriger Kompetenz und hoher Motivation. Demnach mssen wir uns fragen,Was behindert mich in der Beziehung zum Patienten am meisten?". Die Organisation einer Pflegevisite kann in einem internen Qualittszirkel diskutiert werden. TeilZiele fr die Projektarbeit. Der Patient identifiziert sich mit der Schwester, versucht Nutzen aus der Beziehung zu ziehen und die Schwester ausbeuten. Es wird sich im Laufe der Projektarbeit,Bezugspflege" nicht darum drehen, welche Klinik die bessere Bezugspflege macht!

Ein anderes Beispiel fr die verschiedenen Reifegrade zeigt, dass ein neuer Mitarbeiter, der eigentlich Reifegrad vier bisher war, im neuen Betrieb nur Reifegrad zwei ist. Abbildung in dieser Leseprobe nicht enthalten Die eindeutige Beantwortung der Frage von allen Mitarbeitern in Heidenheim und Nrnberg mit Ja zeigt, dass die Bezugspflege innerhalb des Beziehungsprozesses die richtige Methode ist, um Vertrauen zum Patienten aufzubauen, trotz mglicher Probleme in Nhe/Distanz. Wir wurden nicht darauf vorbereitet, dass die Begegnung mit Menschen in der Psychiatrie etwas in uns auslst. Die Bezugspflegekraft stellt eine Vertrauensperson fr den Patienten dar. Es entwickelte sich das situative Fhrungsverhalten. Hier geht man vom jeweiligen Reifegrad des Mitarbeiters aus, um dann bestimmte Fhrungsstile situationsgerecht anzuwenden. Jedoch haben nicht alle Mitarbeiter eine Fortbildung zu diesem Thema, gewnscht wurde dies aber von vielen.

Dennoch berwiegte eine durchweg positive Resonanz bei allen Fragen zur Arbeitszufriedenheit und Eigenverantwortung. Erstes Ziel ist es also die Problematik des Patienten zu vergegenwrtigen. Hier muss allerdings eine Grenze gezogen werden. Ich bin in erster Linie Zuhrer, ich gebe keine Antworten, Interpretationen oder Anweisungen, sondern ich reflektiere die Behauptungen des Patienten und wiederhole diese gelegentlich. Traut man dem Patienten eine gewisse Flexibilitt zu, da dieser seine Bezugsperson nicht immer um die gleiche Uhrzeit antrifft, sondern Kontakte auch vor dem Zuschlafengehen mglich sind. 16 Die Pflegekraft vermittelt durch verstehende und wertschtzende Pflege dem Patienten Sicherheit und Vertrauen. Kenne ich auch das mulmige Gefhl, wenn ein,Borderline-Patient" angekndigt wird?

Ihre Arbeit ist eher nachvollziehbar, Erfolge wie auch Misserfolge knnten nun an der Bezugspflegeperson gemessen werden. 1.2.3 Teilnahmeausschluss Schler, Praktikanten und Aushilfen. Sie stellt die Bedrfnisse und das Erleben des Patienten in den Mittelpunkt. Insofern orientiert sich Fhrung nicht allein an den Aufgaben, sondern auch an den Bedrfnissen und Anforderungen der Mitarbeiter. Die Bezugspflegekraft sollte bei lngerer Abwesenheit eine Vertretung benennen. Bezugspflege - Versuch einer Definition.1 Definition.2 Woher kommt Bezugspflege? Des weiteren behaupten wir, dass die Einfhrung von Bezugspflege hufig einen sehr langen Prozess in Anspruch nimmt oder gar nicht zustande kommt, da sich die Mitarbeiter mit dieser Aufgabe allein gelassen fhlen.

An mir muss dem Patienten sichtbar werden was erreicht werden soll. In diesem Zusammenhang natrlich interessant die Antworten auf die nchste Frage: Frage 5 Erarbeiten Sie fr ihren Patienten eine Pflegeplanung? Die Beziehungsgestaltung zum Patienten ist insbesondere in der psychiatrischen Krankenpflege ein ganz wesentlicher Bestandteil der Therapie. Insbesondere bedarf es der Reflektion zur Nhe/Distanz zum Patienten. Der Patient wei von Beginn seiner Aufnahme, dass er eine Bezugspflegeperson zur Seite hat, welche er seine Probleme, Sorgen und Nte mitteilen kann. Durch die Art und Weise des Umgangs mit dem Patienten, erfhrt der Patient durch die zwischenmenschliche Technik im Umgang mit dem Patienten, positive Erfahrungen, die er spter in seinem Leben wieder einbauen kann. Den Auftrag zur Erstellung der Projektarbeit erteilten die zustndigen Pflegedienstleitungen von Nrnberg und Heidenheim, Frau. Whrend in Nrnberg mehrere Kollegen die,Fachweiterbildung Psychiatrie" haben, also zumindestens theoretisch fr die Bezugspflege geschult sind, gibt es in Heidenheim lediglich einen Fachkrankenpfleger, der auch die Position der Stationsleitung hat.

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